Gewähltes Thema: Social‑Media‑Kampagnen für Anwälte

Willkommen! Hier zeigen wir, wie Kanzleien mit klugen, rechtssicheren Social‑Media‑Kampagnen Vertrauen aufbauen, Mandatsanfragen steigern und echte Beziehungen pflegen. Bleiben Sie dran, diskutieren Sie mit und abonnieren Sie unsere Updates!

Strategische Grundlagen für Social‑Media‑Kampagnen in Kanzleien

Definieren Sie glasklar, wofür Ihre Kanzlei steht: Branchenfokus, Tonalität, Werte und messbarer Mandantennutzen. Ein prägnantes Nutzenversprechen schafft Wiedererkennung, erhöht die Relevanz im Feed und gibt Ihrem Team Sicherheit beim Formulieren jedes Social‑Media‑Posts.

Recht, Ethik und Compliance: Sicher auftreten

Werbung ist erlaubt, aber sachlich und nicht irreführend. Achten Sie auf BRAO, BORA und UWG, vermeiden Sie Superlative und Heilversprechen. Informative Beiträge, die aufklären statt anpreisen, zahlen auf Glaubwürdigkeit ein und stärken langfristig Ihre Marke.

Recht, Ethik und Compliance: Sicher auftreten

Veröffentlichen Sie niemals identifizierbare Mandantendaten. Holen Sie Einwilligungen ein, anonymisieren Sie Beispiele und nutzen Sie sichere Tools. Verlinken Sie Ihre Datenschutzerklärung sichtbar. So verbinden Sie echte Mehrwerte mit kompromissloser Vertraulichkeit und stärken Vertrauen nachhaltig.

Formate, die Vertrauen schaffen und Reichweite bringen

Teilen Sie wöchentlich Einschätzungen zu aktuellen Urteilen, Checklisten für Entscheider und kurze Erfahrungsberichte. Authentische Einblicke aus Mandatsalltag und Kanzleikultur erhöhen Glaubwürdigkeit, fördern Kommentare und bringen qualifizierte Gespräche in die Nachrichtenbox.

Formate, die Vertrauen schaffen und Reichweite bringen

Nutzen Sie Reels, um komplexe Fragen in 30 Sekunden verständlich zu erklären, und Stories für Blick hinter die Kulissen. Zeigen Sie Prozesstransparenz, Teamgeist und Community‑Engagement. Kurze Umfragen aktivieren Follower und liefern wertvolle Themenideen.

Personas datenbasiert entwickeln

Führen Sie Mini‑Interviews, analysieren Sie Website‑Suche und Social‑Kommentare. Verdichten Sie Motive, Barrieren, Informationsquellen und Entscheidungswege. Mit klaren Personas schreiben Sie empathischer, wählen treffende Beispiele und erhöhen die Wahrscheinlichkeit echter, qualifizierter Kontakte.

Paid Targeting rechtssicher und wirksam

Nutzen Sie berufsfreundliche Zielgruppenoptionen, klare Interessencluster und geografische Eingrenzung. Testen Sie Ansprachevarianten für unterschiedliche Segmente. Vermeiden Sie sensible Kategorien und wahren Sie Datenschutzstandards. So erreichen Sie passende Menschen ohne unnötige Streuverluste.

Messung, KPIs und kontinuierliche Optimierung

Likes sind nett, Leads sind besser. Definieren Sie Kennzahlen wie qualifizierte Anfragen, Terminbuchungen, Newsletter‑Anmeldungen und Kosten pro Lead. So bewerten Sie Content nach Wirkung und steuern Budgets dorthin, wo echter Mandatswert entsteht.

Messung, KPIs und kontinuierliche Optimierung

Testen Sie Betreffzeilen, Hook‑Sätze, Visuals und Call‑to‑Actions. Planen Sie zweiwöchige Sprints mit Hypothesen, Tests, Auswertung und Umsetzung. Dieses Tempo erzeugt verlässliche Lerneffekte und kontinuierlich bessere Ergebnisse ohne Aktionismus.

Ausgangslage und Zielbild

Wenig Reichweite, sporadische Posts, kaum Kommentare. Ziel: 10 qualifizierte Gespräche pro Monat, Positionierung als verlässlicher Sparringspartner für HR. Ressourcen: eine Partnerin, ein Associate, zwei Stunden Content‑Zeit pro Woche.

Maßnahmen und Umsetzung

Einführung von drei Content‑Pfeilern, wöchentlicher Posting‑Rhythmus, prägnante Checklisten und kurze Urteilseinordnungen. Persönliche Kommentare unter Branchenposts, monatliche Live‑Q&A‑Sessions und klarer Call‑to‑Action zu unverbindlichen Erstgesprächen über einen Kalenderlink.

Ergebnisse und nächste Schritte

Nach drei Monaten: plus 180 Prozent Profilaufrufe, 24 qualifizierte Gespräche, zwei Fortune‑500‑Pilotprojekte. Nächster Plan: Video‑Serie zu typischen Abmahnfehlern, Newsletter‑Start und feinere Zielgruppenselektion für effiziente, skalierbare Kampagnen.